Los cambios en la fuerza laboral exigen una transformación, no solo para las organizaciones, sino para los candidatos, pues cada vez son más las empresas que valoran positivamente a aquellos que son capaces de marcar la diferencia desde el primer impacto. Este primer impacto se da a través de la hoja de vida.

Para destacarse en un contexto laboral saturado, donde hay más demanda de candidatos que ofertas laborales disponibles, hay algo fundamental: ¡ser tú mismo! Es importante tener una identidad visible y atractiva, por lo cual tu hoja de vida debe reflejar en cada aspecto tu marca personal.

Dicha marca no es otra cosa que tu esencia; todos tenemos una, pero debemos desarrollarla, perfilarla e inclusive potenciarla. Es aquella percepción que tienen los demás sobre nosotros, esa huella que dejas en la mente de los demás y que estará inmersa en tu currículum cuando estés buscando empleo. Gracias a ella podrás comunicar a los reclutadores las características personales y profesionales que te definen y que, en definitiva, te convierten en ese candidato idóneo que requieren para el empleo ofertado.

Para plasmarla en la hoja de vida, es importante que identifiques cuáles son los rasgos que te definen y te diferencian de los demás, con el objetivo de hacerlos visibles y relevantes. Desde luego, deben estar presentes y ser coherentes con tu comportamiento en todas las etapas del proceso de selección. A continuación encontrarás unos consejos claves que te permitirán definir tu marca personal en el currículum:

• Utiliza un título atractivo en tu hoja de vida. El título puede ser tu nombre en un tamaño mayor con relación al resto del texto. Esto te ayudará a captar la atención del reclutador desde el primer momento.
• Describe tu perfil profesional u ocupacional. Esta información debe ser corta y concisa sobre tu trayectoriaprofesional y tus expectativas Se recomienda que máximo sean tres párrafos que no excedan las 50 palabras cada uno y redactarlos en tercera persona.