Amplia experiencia en la gestión del Talento Humano, con visión estratégica del negocio, líder de procesos de cambio e innovación en las organizaciones, experta en la generación de programas de desarrollo, formación, retención y selección del talento bajo un enfoque dinamizador y holístico. Con vocación de servicio, habilidades comerciales y pasión por su profesión en función de promover bienestar a los demás.

Ha aplicado estudios para la realización de programas de bienestar y felicidad laboral, y manejo de técnicas para la resolución de conflictos en las organizaciones de manera efectiva. Con una sólida preparación y altamente competente para investigar y desarrollar constructos teóricos en el campo de la psicología organizacional y de los procesos de cambio en las áreas gestión humana.

Cree que la felicidad en el trabajo es sinónimo de productividad, considera que esta es una decisión personal, un estilo de vida, pero que es posible generar políticas y prácticas en las organizaciones que la estimulen y a su vez promuevan un ambiente laboral saludable por medio de actividades y que agreguen valor a la vida de las personas.